Construcción de cultura empresarial de ASG Company cada mes (marzo de 2023)

Programa mensual de intercambio cultural 3/2023

     En el 3 de marzo de 2023, como parte de la serie de actividades mensuales de intercambio cultural empresarial para los empleados de ASG Vietnam, se llevó a cabo la tercera sesión de intercambio cultural de 2023 del Sr. Nguyen Xuan Ngoc, Director General de la empresa, en la sala de conferencias de la sede principal. El programa contó con la presencia de un gran número de empleados de todos los departamentos.

     En esta ocasión, el Sr. Nguyen Xuan Ngoc, Director General de la empresa, eligió el tema "las 8 ruedas de la vida" - los factores importantes necesarios para una vida feliz, exitosa y su conexión con la empresa.

En el marco del programa, el Sr. Nguyen Xuan Ngoc habló sobre las 8 ruedas de la vida y su impacto en la felicidad de los empleados en la empresa:

1.    SALUD: La salud es un factor muy importante en la vida, ya que permite a las personas trabajar de forma eficaz y disfrutar de la vida. La empresa ha creado las condiciones necesarias para que los empeados realicen actividades de salud como ejercicio físico, alimentación saludable y reducción del estrés, a fin de que puedan mantener una buena salud y trabajar de forma eficiente.
2.    FAMILIA: La familia es el lugar que proporciona amor y apoyo a las personas. La empresa ha creado las condiciones necesarias para que los empleados puedan conciliar el trabajo y la vida familiar. Por ejemplo, se les permite tomar permisos para cuidar a sus hijos, se les ofrece apoyo para las actividades familiares,...
3.    RELACIONES: Las relaciones ayudan a las personas a sentirse queridas y a tener un lugar đone compartir. La empresa fomenta las actividades sociales como reuniones, deportes y actividades de voluntariado para que los empleados puedan crear buenas relaciones y conectarse entre sí.
4.    FINANZAS: Las finanzas permiten a las personas satisfacer sus necesidades básicas de la vida. La empresa ha establecido políticas financieras razonables para que los empleados puedan satisfacer sus necesidades financiceras y no tener que preocuparse por los gastos diarios.

5.    CARRERA: Es una de las ruedas más importantes en la vida de cada persona, e incluye el desarrollo profesional y la orientación profesional futura. La empresa debe ofrecer a los empleados oportunidades de desarrollo profesional, como la formación de nuevas habilidades, la participación en diferentes proyectos o la promoción profesional.
6.    ENTRETENIMIENTO: La empresa ha organizado actividades de ocio para ayudar a los empleados a relajarse después de un duro día de trabajo. Actividades como excursiones, viajes y fiestas de fin de año no sólo ayudan a los empleados a divertirse, sino también a crear vínculos con sus compañeros.
7.    COMPARTIR: La comunidad es una parte indispensable de la vida, que ayuda a las personas a crear un entorno mejor y a sentir que están contribuyendo a la sociedad. La empresa ha participado en actividades sociales, programas benéficos y actividades de contribución a la comunidad para que los empleados sientan que su trabajo también contribuye a la sociedad y ayuda a los demás.
8.    ESPIRITUALIDAD: La espiritualidad es una parte importante de la vida de muchas personas, ya que les ayuda a sentirse más tranquilos y felices. La empresa siempre se esfuerza por crear un entorno de trabajo que respete los valores espirituales de los empleados.

     Todas estas ruedas de la vida están interconectadas y se influyen mutuamente para crear una vida feliz y exitosa. En ASG, la empresa se esfuerza por crear las condiciones necesarias para que los empleados desarrollen las 8 ruedas de la vida de forma integral, lo que les ayudará a sentirse felices y a tener más motivación para trabajar.